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Affiche du document La caisse à outils du formateur - Concevoir, réaliser animer un projet de formation, de tutorat ou de coaching – 5e édition revue et augmentée — La caisse à outils du formateur - Concevoir, réaliser animer un projet de formation, de tutorat ou de coaching – 5e édition revue et augmentée
Régine Ledoux
2h32min15
Emploi et carrières
203 pages. Temps de lecture estimé 2h32min.
Concevoir un projet de formation, c’est faire œuvre d’« architecte ». Il s’agit de concevoir un espace-temps où chacun des participants pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d’emblée s’intéresser au terrain sur lequel sera construit le projet (l’environnement, ses contraintes, ses exigences…), aux futurs participants (les stagiaires avec leurs habitudes, leurs acquis, leurs capacités…) et enfin, au mode de vie recherché (l’objectif de la formation, ce qu’elle permettra de savoir, de faire et/ou d’être…). C’est ce travail d’architecture, mais également d’animation pour tisser une trame entre l’animateur et son public, et ainsi donner une âme au groupe, que les auteurs ont décrit dans le précédent manuel. Cette cinquième édition est enrichie et mise à jour, particulièrement le chapitre sur le tutorat. Cette vocation pratique, associée à des conseils judicieux, se reflète dans le titre de l’ouvrage qui a également évolué. Le succès des quatre premières éditions a démontré l’aspect pragmatique de l’ouvrage, qui accompagne pas à pas le futur formateur dans la conception, la réalisation et l’animation de son projet de formation ou de tutorat. Si l’évaluation constitue une phase clé de l’acte de formation, elle ne concerne pas seulement les progrès du formé mais aussi ceux du formateur. Puisse cette nouvelle édition apporter encore plus de satisfaction à ceux qui ont le souci et le plaisir de transmettre leurs connaissances et expériences professionnelles.

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Affiche du document Trouvez le job de vos rêves — Trouvez le job de vos rêves
Cécile Banon
1h09min45
Emploi et carrières
93 pages. Temps de lecture estimé 1h10min.
Trouvez votre voie professionnelle grâce à l'ikigaï Vous faites partie de celles et ceux qui pensent à changer de job. Perte de sens, ennui, conflits, désir d'épanouissement ou d'engagement, les raisons sont nombreuses. Mais vous hésitez. Vous ne voulez pas vous tromper. Quand sauter le pas ? Pour quoi faire ? Comment procéder ? C'est à ces questions que répond ce livre, en s'inspirant des principes de l'ikigaï (concept japonais qui signifie « raison de vivre »). Il offre une méthode pas à pas, s'inspire d'exemples concrets et propose des exercices d'autocoaching pour : identifier vos freins et les dépasser ; déterminer le job qui vous convient le mieux et construire votre projet ; convaincre un recruteur que vous êtes la bonne personne. Devenez auteur de votre vie professionnelle et bâtissez le projet qui vous fera vibrer ! Préface d'HERVÉ BOMMELAER Partie 1 – Ressentir le besoin de changement mais résister à l’appel Chapitre 1 > Ce ras-le-bol dans lequel vous vous enlisezJ’en ai marre…Marre d’avoir mal… Chapitre 2 > Ce rêve qui vous habiteJ’ai envie de changerChanger, oui, mais pour quoi faire ?Passer à l’action : le déclencheur, la motivationLes petites voix Chapitre 3 > Ces questions qui vous taraudentSuis-je employable ?Quel est le job qui me convient le mieux ?Comment convaincre un recruteur ? Partie 2 – À la rencontre du job qui vaut la peine d’être vécu Chapitre 4 > Évaluer votre envie de changementRetracer votre parcoursIdentifier ce qui ne convient pasCaractériser votre envie de changerÉvaluer le risque de ne rien changer Chapitre 5 > Explorer vos compétences et vos forcesSur les pas de l’exhaustivité de vos compétencesÀ la découverte des hard skills et soft skills Chapitre 6 > Approfondir ce que vous aimez vraimentCe que vous aimez dans votre métierCe que vous aimez dans la vieRécapituler, analyser, mettre en perspective avec le cercle 1 Chapitre 7 > Contribuer au monde pour trouver du sensEn quoi le travail fait-il sens ?Mener votre enquête, évaluer le sens de votre travail aujourd’huiLes activités en adéquation avec votre vision du monde Chapitre 8 > Trouver l’activité idéale pour laquelle vous serez rémunéréLâcher qui vous êtes pour entrevoir qui vous pouvez devenirImaginer votre idéalSurmonter les croyances limitantesMettre en perspective les résultats des trois autres cerclesChoisir le(s) métier(s) et le(s) secteur(s) qui vous permettront de gagner votre vie Partie 3 – Savoir enfin répondre aux questions qui vous taraudent Chapitre 9 > Connaître votre valeur sur le marché du travailLe contexte actuel des nouveaux métiersCe que le travail sur l’ikigaï vous a apportéUne autre posture vis-à-vis de votre employabilité Chapitre 10 > Identifier le job qui vous convient le mieuxLe contexte actuel des trajectoires et parcours professionnelsCe que le travail sur l’ikigaï vous a apportéUne posture différente vis-à-vis du changement de job Chapitre 11 > Convaincre un recruteurUne préparation efficace dans un contexte exigeantCe que le travail sur l’ikigaï vous a apportéVous devenez l’acteur de votre vie Partie 4 – Pour aller plus loin Chapitre 12 > Adopter les pratiques de ceux qui ont réussiLes prérequis pour aboutirUne posture résolument positive Chapitre 13 > Construire un plan d’actionLa stratégie des petits pasLes réseaux

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Affiche du document Boostez votre parcours professionnel avec le mind mapping — Boostez votre parcours professionnel avec le mind mapping
Joëlle Planche-Ryan
1h34min30
Emploi et carrières
126 pages. Temps de lecture estimé 1h34min.
Le monde change, les carrières aussi. De nouveaux principes gouvernent la trajectoire professionnelle. Les avez-vous identifiés ? Grâce à cet ouvrage, vous pourrez : dresser le bilan de votre situation en réalisant votre check-up. Confortable ? A risque ? Réajustez le tir ou ne changez rien si tout va bien. améliorer votre employabilité en créant votre plan de buzz. Apprenez à vous raconter, existez sur le web et maîtrisez votre marque personnelle. Vous influencerez la perception des autres, elle compte au moins autant que votre travail lui-même. vous situer dans l'une des 7 phases d'un job. Etes-vous bien dans votre poste, ou au contraire, sentez-vous que le vent tourne ? Evaluez votre marge de manoeuvre, prenez votre élan et trouvez votre place. Dans votre cheminement, appuyez-vous sur les mind map et inspirez-vous des exemples et conseils tirés de cas réels. En poste ou en transition, en début ou en fin de carrière, génération Y ou baby boomer, consultez ce manuel sans modération ! A chaque étape de votre vie professionnelle, déterminez vos "next steps" et passez du "jeu subi" au "je décide". Mode d'emploi des mind maps Checkup - :"Connais-toi toi-même" Les deux points de bascule de votre vie professionnelle Connaître son "gap" : décryptez la perception de son entreprise S'initier au foresight : déceler les mouvements de son entreprise Créer votre buzz : les trois règles d'or Devenir désiré et désirable Créer son story kit Cultiver sa loyauté Les 7 phases d'un job... et vous Phase 1 : Tout baigne Phase 2 : Vin ou vinaigre ? Phase 3 : Aïe, vinaigre ! Phase 4 : Le couperet Phase 5 : L'entre-deux Phase 6 : En roue libre Phase 7 : 1, 2, 3... partez !

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Affiche du document Guide de l'e-réputation — Guide de l'e-réputation
Guillaume de Lacoste Lareymondie
46min30
Emploi et carrières
62 pages. Temps de lecture estimé 46min.
À l'heure où la majorité des recruteurs vérifie sur Internet les informations des candidats, où dès que l'on veut se renseigner sur un sujet ou une personne, on le "googlise", l'e-réputation est devenue un enjeu majeur pour toute personne ayant quelque activité publique. Que vous soyez artiste, auteur, sportif, politique, mais aussi et surtout professionnel reconnu dans votre domaine, vous devez "gérer" votre image en ligne. Les outils actuels vous en donnent facilement tous les moyens. Si vous voulez vraiment soigner votre réputation et développer votre visibilité, vous devrez y consacrer du temps et vous impliquer. Vous pouvez aussi juste éviter les erreurs pour ne pas donner une mauvaise image de vous. Les règles sont les mêmes dans les deux cas ; c'est à vous de doser votre effort selon vos objectifs. Cet ouvrage vous donne les clés pour prendre en main votre image publique, la contrôler et la développer, en utilisant notamment les réseaux sociaux. Conçu pour l'auto-formation, il est structuré en plusieurs étapes et est construit sous forme de fiches action : des critères d'une bonne visibilité à l'unification de votre communication, en passant par l'optimisation des différents profils sur les réseaux sociaux. Le personal branding Faites le bilan de votre visibilité personnelle Où être visible ? Construisez vos pages de profil Interagissez sur les réseaux sociaux Publiez en ligne Faites un e-mailing personnel Pilotez votre e-réputation

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Affiche du document Devenir Rentier, la réalité du terrain : méthodes et conseils pour devenir rentier immobilier et de la bourse — Devenir Rentier, la réalité du terrain : méthodes et conseils pour devenir rentier immobilier et de la bourse
365 Conseils
28min30
Emploi et carrières
38 pages. Temps de lecture estimé 28min.
Le guide qui revient de manière réaliste sur les méthodes et outils pour réussir à devenir rentier, et sur ce qu'être rentier veut dire pour de vrai, sans discours commercial ni rêves. Devenir rentier, c'est 3 choses. Du travail pour sélectionner les bons investissements, de bonnes méthodes pour gérer année après année son patrimoine, et une routine d'investissement patiente en immobilier et en bourse. L'objectif de ce livre est de revenir de manière concrète sur le chemin à parcourir pour devenir rentier, les sacrifices à consentir, les investissements à privilégier, et les chiffres à connaître, pour assurer votre réussite. Quelle que soit votre situation de départ, et quelle que soit la rente que vous visez. Il faut se poser les bonnes questions : Connaissez-vous le patrimoine nécessaire à une rente de 2000 € par mois, avec des investissements immobiliers de qualité ?Savez-vous quel est le montant dont vous avez réellement besoin pour vivre ? Ce montant évoluera-t-il ? Quels sont les investissements immobiliers les plus rentables ?Quelle rentabilité viser pour dégager un cash-flow ? Quelles actions à dividende choisir ? Comment enchainer les crédits ? Rentier sans apport, est-ce réellement possible ? Quels sont les risques en étant rentier ? Le livre répondra à ces questions et à beaucoup d'autres. "Devenir rentier à 25 ans", "comment je suis devenu rentier en 10 ans" : ces slogans sont attirants, mais ils cachent une réalité : devenir rentier est difficile, demande de créer des revenus passifs très importants pour atteindre la liberté financière, et de faire face à des difficultés inattendues. Avec les bonnes méthodes, et une bonne connaissance de l'immobilier et de la bourse, c'est en revanche possible. La tête sur les épaules, et les yeux vers le ciel. 365 Conseils est l'éditeur de livres dédié à l'immobilier et à la bourse.

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Affiche du document 10 étapes pour RÉALISER SON RÊVE PROFESSIONNEL — 10 étapes pour RÉALISER SON RÊVE PROFESSIONNEL
Déborah Romain-Delacour
1h54min00
Emploi et carrières
152 pages. Temps de lecture estimé 1h54min.
Cet ouvrage va devenir votre meilleur allié pour affirmer vos talents!Ce livre propose une méthode etdes techniques reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires,concrets et opérationnels qui vont vous permettre de mieux vous connaître, d’identifiervos forces, de capitaliser sur vos talents et de les utiliser au mieux pourvotre réussite.Chacun des 10 chapitres est structuré en 3 temps :- Faire le point- Améliorer ses performances- Bilan d’étapeDes tests et exercicesaccompagnés de bilans et analyses permettent l'apprentissage, étapes parétapes, des compétences indispensables pour cerner vos compétences, lesdévelopper et les mettre à profit pour concrétiser votre rêve professionnel. Vousallez être acteur de votre avenir !

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Affiche du document Voyage au pays du développement de carrière - A la découverte du counseling — Voyage au pays du développement de carrière - A la découverte du counseling
BOUALLEG Laurent
3h40min30
Emploi et carrières
294 pages. Temps de lecture estimé 3h40min.
A tout moment et à tout age, il est possible de prendre ou reprendre en main sa formation et la gestion de sa carrière. Et, bien au-delà de la seule connaissance de soi, l'approche expérientielle du counseling stimule l'imagination personnelle, celle des groupes et des organisations. Parce que ses phases d'intervention respectent les étapes naturelles des processus d'apprentissage et de changement, le counseling de carrière innove au sein des pratiques de relation d'aide. Cette méthode d'accompagnement de carrière, née en Amérique du nord, ne prône pas uniquement le bonheur au travail ou en formation, mais mise sur l'autonomie et l'accomplissement de soi. Accompagner une expérience incarnée d'orientation et de développement de carrière consiste à chercher l'équilibre, propre à chaque personne, entre l'introspection et l'action. Cet ouvrage s'adresse aux futurs conseillers et psychologues du conseil en orientation et du développement de carrière, aux étudiants en psychologie de l'orientation, aux professionnels débutant dons l'accompagnement. Parce qu'il invite à l'introspection, à l'apprentissage et à l'action créative, il peut être plus largement destiné à toute personne intéressée par les pratiques d'orientation, d'insertion et de maintien professionnel.

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Affiche du document LES 50 OUTILS DU COACH — LES 50 OUTILS DU COACH
Solange Hémery
3h27min00
Emploi et carrières
276 pages. Temps de lecture estimé 3h27min.
Être coach, c’est un savoir-faire, un savoir-être, une singularité qui se traduit dans les accompagnements.Véritable guide opérationnel, cet ouvrage propose 50 outils pratiques et concrets,inspirés de différents courants du coaching et enrichis de théories des sciences sociales. Ils sont rassemblés par ateliers thématiques afin d’aider le praticien à cadrer le coaching, à développer une posture de coach et à accompagner les coachés au fil des séances. Un atelier spécifique est consacré au coaching des hauts potentiels.Compagnon d’apprentissage et de perfectionnement, il offre aux coachs en devenir ou expérimentés une palette complète et éprouvée d’outils mais aussi des astuces ou conseils leur permettant d’apporter à leurs séances de la pertinence, de l’intuition et de la créativité.

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Affiche du document Agent immobilier : 100 Conseils, Méthodes et Astuces, pour réussir — Agent immobilier : 100 Conseils, Méthodes et Astuces, pour réussir
365 Conseils
34min30
Emploi et carrières
46 pages. Temps de lecture estimé 34min.
Ce livre est un guide pratique, réunissant 100 conseils, méthodes et astuces détaillés, dans le but de réussir votre activité d'agent immobilier, de négociateur, ou de mandataire immobilier. Ce guide aborde des idées et astuces que l'on ne voit pas partout, et qui se communiquent au sein des meilleures agences ou entre amis rusés. Il reprend aussi quelques fondamentaux à ne pas oublier, en particulier pour les débutants. Ce n'est pas un livre de recettes miracles, mais un guide qui reprend les meilleures idées, et ce qui a marché chez d'autres. Le métier évolue, les pratiques et outils changent, et les méthodes de vente et de prospection également. À la fois source d'idées innovantes et créatives pour la prospection, la prise de mandats, ou la conclusion d'une vente, et source de motivation pour accélérer ses performances, le livre partage les 100 conseils en 3 parties : les Méthodes, les Conseils, et les Astuces. Quelques exemples : Récupérer les adresses exactes en réalisant une fausse pige La technique du pied dans la porte Pratiquer la vente clé en main Prospection : ne pas dire « votre appartement m’intéresse » La bonne taille d'un secteur de prospection Les 3 profils de prospects à connaître Comment présenter ses honoraires ? Vendez le futur Collectez les e-mails grâce à un bonus La bonne attitude pendant la visite Ce livre a été écrit et publié par les experts immobiliers de 365 Conseils, l'éditeur de l'immobilier.

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Affiche du document Le marketing de soi — Le marketing de soi
Sandrine Meyfret
2h44min15
Emploi et carrières
219 pages. Temps de lecture estimé 2h44min.
Qui mieux que vous peut parler... de vous ? Souvent gauches et inhibés pour nous mettre en valeur, nous éprouvons des difficultés à parler de nous de façon positive et minimisons ce que nous faisons le mieux. Nous sommes pourtant les mieux placés pour mettre en avant nos succès, nos talents... et même nos échecs ! Riche de nombreux cas et de conseils pertinents, cet ouvrage propose d'appliquer à notre vie professionnelle quelques principes simples de marketing : mieux se connaître et mieux cerner ses compétences, identifier les bons messages pour parler de soi et éviter les écueils, se doter d'outils différenciants et plus performants que le CV, apprendre à gérer les entretiens de recrutement de façon optimisée et ne plus se laisser déstabiliser. Collaborateurs confirmés, jeunes entrant sur le marché du travail, managers au top de leur carrière ou seniors voulant encore rebondir... ce livre s'adresse à tous et permettra à chacun de se démarquer enfin sur le marché de l'emploi et de retrouver confiance en soi ! Appliquer des notions simples de marketing au marketing de soi Mieux me connaître pour mieux me vendre Cibler mes contacts de façon proactive Concevoir mes outils de communication différenciants Concevoir mon plan de communication Gagner en impact® Me "vendre" en entretien Gérer une situation particulière

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Affiche du document Critique de la GRH (Gestion des Ressources Humaines) — Critique de la GRH (Gestion des Ressources Humaines)
Patrick Bellegarde
2h30min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
200 pages. Temps de lecture estimé 2h30min.
La surenchère des solutions ou pseudosolutions que les officines spécialisées proposent aux entreprises est à l'origine de ce désir de mise en perspective critique de la Gestion des Ressources Humaines. Le monde inquiet de l'entreprise est un marché idéal pour des impostures fréquentes. La sociologie peut exercer son approche de ce phénomène social avec liberté. Une bonne politique de la GRH peut commencer par la formation à la GRH.

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Affiche du document Décrochez le job de vos rêves en 5 rounds — Décrochez le job de vos rêves en 5 rounds
Uriel Megnassan
1h39min00
Emploi et carrières
132 pages. Temps de lecture estimé 1h39min.
Montez sur le ring et décrochez le job de vos rêves ! Et si la recherche d'emploi n'était qu'un combat de boxe dans lequel seuls les candidats les mieux préparés décrochaient les meilleures opportunités ? Oubliez le traditionnel plan "Vous-Moi-Nous" des lettres de motivation, les CV à deux pages et les recherches non ciblées. En 5 rounds, Uriel Megnassan donne un coup de poing aux candidatures classiques, de quoi mettre K.-O. la concurrence ! Construire un palmarès qui en impose Créer et entretenir un réseau puissant Donner un uppercut aux CV ordinaires Écrire une lettre de motivation à en décrocher la mâchoire Donner le coup de grâce à tous vos adversaires en entretien Entraînez-vous à postuler comme un boxeur sur le ring virtuel de l'auteur : www.carrierepunch.com "Pour vivre vos rêves ou trouver un emploi vous devrez vous battre, car personne ne le fera pour vous." Jean-Marc Mormeck, sextuple champion du monde de boxe Echauffement : avis aux lecteurs Round 1 - L'étape négligée par 99% des chercheurs d'emploi Round 2 - Créer et entretenir un réseau puissant pour conquérir votre prochain job Round 3 - Les secrets des CV qui forcent les recruteurs à vous appeler Round 4 - Écrire une lettre de motivation qui décroche des entretiens Round 5 - Éliminer définitivement la concurrence en entretien pour être le candidat sélectionné Bilan du match - Poings clés et poings de repère

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Affiche du document Diversité et inégalités: quelles pratiques de formation — Diversité et inégalités: quelles pratiques de formation
3h21min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
268 pages. Temps de lecture estimé 3h21min.
Etant donné les mutations majeures qui traversent la société, la formation doit innover pour lutter contre les inégalités et répondre aux besoins des personnes les plus fragilisées. Il s'agit donc de partager les expériences pour s'interroger sur les pratiques innovantes de formation tout au long de la vie et valoriser la diversité. La formation devrait être moins magistrale, plus proche des réalités des apprenants et prendre en compte la richesse des différences.

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Affiche du document Economie sociale et droit (Tome 1) — Economie sociale et droit (Tome 1)
5h03min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
404 pages. Temps de lecture estimé 5h03min.
Jusqu'à récemment, l'économie sociale - entendue comme l'économie de l'Etat providence et l'économie du tiers secteur - est restée relativement imperméable à l'approche de l'économie du droit. Cet ouvrage s'intéresse aux liens entre l'économie sociale, l'économie du droit et le droit social. Ce premier tome est consacré à des recherches dans le champ de l'économie du travail et de l'emploi, domaine qui a été récemment nourri par des discussions sur l'impact économique du droit du travail.

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Affiche du document Economie et formation — Economie et formation
1h41min15
Emploi et carrières
Youscribe plus
135 pages. Temps de lecture estimé 1h41min.
Ce numéro aborde la question des recherches en économie de la formation depuis les années 1970, à travers trois périodes d'invention (1970-1985), de construction (1985-1995) et d'accumulation (1995-2005). Mais la question préalable est l'incertitude de l'existence de ce champ propre. Y a-t-il une réalité homogène de l'économie de la formation, ou ne serait-ce qu'une appellation factice qui en recouvre les multiples sens et variantes ? C'est en fait toute une réflexion sur l'économie du savoir qui est en jeu.

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Affiche du document Guide du bien-être du télétravailleur — Guide du bien-être du télétravailleur
Marie-France Medana
2h07min30
Emploi et carrières
Youscribe plus
170 pages. Temps de lecture estimé 2h07min.
Pouvoir travailler chez soi, ah quel plaisir!, pense-t-on. Hélas, ce n'est pas toujours le cas. Le travail à distance, ou télétravail, a ses exigences propres qu'il faut bien connaître. A une époque où cette forme d'activité, qui permet d'exercer en dehors des locaux professionnels, est en pleine expansion, mieux vaut être au fait de ses avantages et de ses inconvénients. Voici un ouvrage clair, simple, pratique qui se propose de nous aider.

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Affiche du document Analyse de l'activité et formation (revue savoir) — Analyse de l'activité et formation (revue savoir)
1h51min45
Emploi et carrières
Youscribe plus
149 pages. Temps de lecture estimé 1h52min.
Ce numéro aborde la question de l'analyse de l'activité de formation, en soulignant le lien constant entre l'agent et l'acte dans les situations de travail: comment articuler le prescrit et le réel, la théorie et la pratique ? Au-delà, comment apprenants en formation, praticiens de la formation et chercheurs sur la formation peuvent-ils se servir mutuellement, s'ils le peuvent ? Autant de pistes qui vont s'élargissant autour d'un point commun: le primat donné à l'observation et à l'écoute de l'adulte au travail, acteur-clé qui va jusqu'à devenir co-auteur des recherches à travers la manière dont il tente d'expliquer son activité, sa pratique, son expérience.

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Affiche du document Les intermittents du foyer — Les intermittents du foyer
Isabelle Bertaux-Wiame
3h22min30
Emploi et carrières
Youscribe plus
270 pages. Temps de lecture estimé 3h22min.
Certains couples se trouvent, pour des raisons professionnelles, confrontés à la mobilité spatiale de l'un des conjoints. Cette décohabitation, peu repérée statistiquement, crée des intermittences dans la vie conjugale. Dans quelle mesure celles-ci mettent-elles à l'épreuve "l'arrangement des sexes" proposé par Erving Goffman ?

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Affiche du document Statistiques : retour aux sources — Statistiques : retour aux sources
3h19min30
Emploi et carrières
Youscribe plus
266 pages. Temps de lecture estimé 3h19min.
La revue Travail genre et societes, s'appuyant largement sur les statistiques, montre que réfléchir à la manière dont les données sont construites s'avère essentiel. Ce numéro revient donc sur quelques grands concepts statistiques qui appartiennent à l'histoire des recensements de population et des grandes enquêtes. Son angle de vision original, autour du genre n'a pas été sans poser problème mais montre que la variable sexe, tend à gagner de la légitimité. Ce numéro est un voyage aux sources même de la statistique, prisme qui conditionne notre vision du paysage social.

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Affiche du document Le bilan de vos compétences — Le bilan de vos compétences
Corinne Goetz
1h10min30
Emploi et carrières
94 pages. Temps de lecture estimé 1h10min.
Ce livre s'adresse à vous, étudiants ou professionnels, qui vous interrogez sur votre orientation ou qui pensez à une éventuelle reconversion : vous y découvrirez votre personnalité, votre potentiel de progression et vos atouts pour construire un projet professionnel en phase avec le marché du travail. À l'aide de tests commentés et de conseils pratiques, faites le bilan de vos compétences et trouvez l'emploi qui vous convient. Définissez votre profil Etablissez votre bilan Valorisez votre projet Identifiez votre profil personnel Votre mode de raisonnement Votre relation à autrui Votre caractère Définissez votre profil professionnel Votre esprit d'initiative Votre style de négociation Votre style d'organisation Votre style de communication Votre style de management Etablissez votre bilan Vos atouts Votre potentiel de progression Votre projet professionnel Valorisez votre projet professionnel Votre recherche d'emploi Votre présentation Votre démarche

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Affiche du document Le CV et l'entretien d'embauche en anglais — Le CV et l'entretien d'embauche en anglais
Elisabeth Blanchet
1h48min00
Emploi et carrières
144 pages. Temps de lecture estimé 1h48min.
Dans le monde actuel du travail, savoir postuler en anglais est devenu une nécessité. Ce guide pratique vous accompagnera tout au long du processus de candidature. Vous bénéficierez ainsi de conseils et de nombreuses pistes sur la recherche d'emploi et sur les secteurs porteurs dans les pays anglo-saxons, dans les pays émergents ou, tout simplement, en France si vous visez une entreprise d'envergure internationale. Des informations précieuses, des modèles de CV et de lettres de motivation commentés par des recruteurs, ainsi qu'un guide linguistique vous permettront de bâtir un CV personnel, concis et dynamique et une lettre de motivation percutante adaptés à votre cible. Vous trouverez également dans ce guide tous les ingrédients et les bonnes recettes pour réussir vos entretiens en anglais. Savoir postuler en anglais, une nécessité Rédiger un CV en anglais Rédiger une lettre de motivation en anglais Réussir un entretien en anglais Guide linguistique Annexe Les équivalences de diplômes

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Affiche du document Transfert de compétences — Transfert de compétences
Jacques Denantes
1h21min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
108 pages. Temps de lecture estimé 1h21min.
A quelles conditions la formation est-elle utile, pertinente, efficiente ? La note de synthèse de ce numéro est centrée sur la question du transfert des apprentissages dans les pratiques professionnelles : comment se mesure-t-il ? quel rôle jouent les pratiques managériales ? comment les entreprises l'appréhendent-elles ? Deux articles viennent compléter ces pistes de recherche, sur la compétence à l'évaluation des enseignants et l'efficacité du e-learning.

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Affiche du document L'expérience de l'intermittence — L'expérience de l'intermittence
Pascal Nicolas-Le Strat
1h40min30
Emploi et carrières
Youscribe plus
134 pages. Temps de lecture estimé 1h40min.
L'expérience de l'intermittence se généralise dans de nombreux champs professionnels. Ce livre s'intéresse plus spécifiquement à trois d'entre eux: les champs de l'intervention sociale, du travail artistique et de le recherche en science sociale. Le récent mouvement des intermittents du spectacle a contribué à libérer la parole d'autres intermittents dont la condition était jusque là méconnue. Comment préserver la qualité d'un travail de création ou de recherche quand les contrats se multiplient et que l'activité se disperse ?

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Affiche du document La logistique — La logistique
Daniel Brun
5h06min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
408 pages. Temps de lecture estimé 5h06min.
La logistique recouvre un ensemble d’activités et de métiers très large à des niveaux de responsabilités multiples. Les profils requis sont très divers et peuvent constituer une orientation professionnellement intéressante et intellectuellement stimulante. Pour autant, nous constatons qu’elle est aujourd’hui une discipline encore largement méconnue du grand public, et qui souffre d’a priori nombreux. Vision souvent étriquée d’un spectre d’activités pourtant très large. C’est le paradoxe logistique. À l’occasion des 20 ans de l’Institut Supérieur d’Études Logistiques (ISEL), école d’ingénieurs de l’Université du Havre, Daniel Brun et Frank Guérin ont coordonné un ouvrage qui cherche à promouvoir cette discipline en exposant ses multiples réalités. L’idée générale est de croiser les regards d’acteurs différents, qu’ils soient académiques, responsables en entreprises et même politiques, afin d’avoir une représentation éclectique, plus éclairée et plus juste, de la logistique. Seules l’accumulation et la confrontation d’analyses d’experts d’horizons différents peuvent donner au néophyte une vision représentative d’une discipline qui se veut globale et transversale. Regards universitaires et témoignages de responsables logistiques de grandes organisations internationales permettent ainsi au lecteur de se forger peu à peu une opinion instruite et concrète. Ce livre n’est donc ni un manuel, ni un recueil d’articles de recherches, mais un parcours à la rencontre d’une discipline, de ses défis, de ses acteurs, de ses métiers, et bien sûr de son avenir qui semble prometteur. La construction des nouveaux modèles économiques dits durables place, en effet, les logisticiens au cœur des grandes manœuvres stratégiques et opérationnelles de demain.

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Affiche du document Établir mes documents ISO 9001 version 2015 - Le couteau suisse de la qualité — Établir mes documents ISO 9001 version 2015 - Le couteau suisse de la qualité
Jean-Marc Gandy
2h57min00
Emploi et carrières
236 pages. Temps de lecture estimé 2h57min.
Ce guide pratique est destiné à tout professionnel concerné par la qualité et les systèmes de management, débutant comme initié. Il répond clairement aux questions suivantes : – Quels avantages tirer d’une démarche de certification ISO 9001:2015 ? – Comment mettre en place, de manière simple et efficace, un système de management de la qualité selon l’ISO 9001:2015 ? – Quels documents faut-il utiliser pour accompagner la démarche qualité ? Sous quelle forme les présenter ? Comment alléger au maximum la documentation nécessaire ? – Quoi de neuf avec la version 2015 de la norme ISO 9001 ? L’originalité de ce livre est double : − Il propose au lecteur de nombreux modèles, supports, exemples de documents et méthodes tirés de l’expérience des auteurs, dont l’entreprise pourra directement s’inspirer. − Il développe une approche pédagogique originale et puissante en partant de la documentation qualité pour rendre accessible à tous la logique des systèmes de management de la qualité.

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Affiche du document Comment convaincre en moins de cinq minutes — Comment convaincre en moins de cinq minutes
Cécile Mellac
1h23min15
Emploi et carrières
111 pages. Temps de lecture estimé 1h23min.
De quoi a-t-on besoin pour "se pitcher" en quelques instants ? Comment adapter son discours à différentes situations ? Comment l'améliorer ? Comment trouver l'inspiration pour l'écrire ? Autant de questions auxquelles ce guide apporte des réponses claires, efficaces et argumentées, exemples et astuces à la clé. Préparer, rédiger, puis énoncer un pitch n'a rien de naturel. Il faut apprendre à se voir différemment, en définissant une intention particulière. Qu'il soit orateur, chassé, offreur de service, "recrutable" ou admissible, le lecteur trouvera dans ce guide pratique tous les outils pour remporter rapidement l'adhésion, en toute situation. Cette deuxième édition apporte au lecteur les conseils pour apprendre à susciter l'intérêt, gérer au mieux sa communication et délivre également les clés pour s'accepter et atteindre son objectif. Préparez ce que vous allez dire pour être convaincant Les questions préliminaires Les principes de base d'un pitch Du CV au pitch : les étapes de réalisation Les principes de base pour écrire un pitch Mes collections Adaptez votre pitch à vos interlocuteurs Le pitch personnel : l'art et le réflexe de convaincre Le pitch d'ouverture Le pitch commercial : identifier le besoin du client et son intérêt Le pitch réseaux sociaux sur Internet : acquérir très vite une crédibilité Le pitch téléphone : soyez brillant Le pitch d'opportunité : soudain un décideur apparaït devant vous Le pitch de recrutement : sortir du lot Apprendre à vous connaître pour mieux parler de vous Interroger son entourage : découvrez votre impact et votre valeur ajoutée Construisez une vision positive de vous-même Donnez une ligne directrice à votre pitch Les difficultés du pitch De l'art de s'accepter

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Affiche du document Négociation de départ — Négociation de départ
Thierry Krief
2h06min00
Emploi et carrières
168 pages. Temps de lecture estimé 2h06min.
Réveillez le négociateur qui est en vous ! Un guide pratique reprenant les basiques de la négociation adaptés aux spécificités des situations professionnelles. Une lecture pluridisciplinaire de chaque situation - technique, stratégique, économique et humaine - qui pose le préalable du respect de tous les acteurs de la négociation. Des outils pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions. Une actualité liée à la réforme dite de "sécurisation" de l'emploi. Le succès rencontré par la rupture conventionnelle et les débats sur la flexisécurité rendent légitimes les aspirations des salariés à enrichir leurs parcours professionnels dans des conditions sereines. L'accroissement des contentieux prudhommaux est aussi l'expression d'un besoin de dialogue et de négociation ainsi que d'une plus grande maturité dans les rapports entre collaborateurs et employeurs. La réponse contentieuse ne peut plus être la seule réponse, dès lors qu'un besoin de négocier se fait sentir. Ce livre donnera aux lecteurs tous les outils techniques pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions par le dialogue et la négociation afin de rebondir professionnellement le plus sereinement possible. Des compléments et rappels sur www.negoandco.eu/lelivre2013 Les principes fondamentaux d'une négociation réussie De la négociation en général De la négociation de départ en particulier Les 10 impacts majeurs de la réforme Que prévoit la réforme ? Les dix impacts Le cas de Pierre : le futur cauchemar du salarié ? Les dix situations les plus courantes Je n'ai jamais négocié mon départ Ma société refuse de négocier Rupture conventionnelle J'ai un nouveau job mais je ne veux pas partir sans rien Je suis proche de la retraite Je suis placardisé Je veux partir pour créer mon entreprise Je refuse un nouvel échelon hiérarchique Je rentre d'expatriation Il y a un plan social dans mon entreprise La boîte à outils pour réussir toutes vos négociations Quarante idées reçues sur la négociation de départ Les vingt erreurs à ne pas commettre Pourquoi il ne faut jamais démissionner ? A combien puis-je prétendre ? La gestion du stress La fiscalité applicable aux indemnités (loi de finance 2013) Annexe

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Affiche du document Étudiants, jeunes professionnels : comment construire votre réseau — Étudiants, jeunes professionnels : comment construire votre réseau
Maxime Maeght
1h38min15
Emploi et carrières
131 pages. Temps de lecture estimé 1h38min.
Que vous soyez étudiant ou jeune professionnel, il est fondamental de commencer à construire votre réseau dès à présent. Ce livre 100% opérationnel va vous guider pas à pas. Quels que soient votre secteur d'activité ou votre formation, vous allez apprendre à jongler avec tous les outils à votre disposition pour muscler et entretenir votre réseau professionnel en France et à l'étranger : associations d'alumni ou professionnelles, mentorat, réseaux sociaux, juniors-entreprises, etc. Truffées de conseils pratiques et d'exemples, les 50 fiches de ce livre baliseront votre initiation au réseautage, de l'école au milieu professionnel, pour : Vous ouvrir des portes et être recruté. Garder contact avec vos camarades, professeurs, maîtres de stages... Décrypter les codes du travail en entreprise. Décrocher vos premiers clients. En bonus, des exemples d'e-mails adaptés aux différentes situations de réseautage : message de départ de l'entreprise, prise de contact avec un ancien de votre école, etc. Partie 1. S’initier au réseautage Partie 2. Profiter des réseaux sociaux Partie 3. Réseauter pour être recruté Partie 4. Réseauter en entreprise Partie 5. S’investir dans les associations Bonus

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Affiche du document Souffrances, le coût du travail humain — Souffrances, le coût du travail humain
Philippe Poitou
2h27min45
Emploi et carrières
Youscribe plus
197 pages. Temps de lecture estimé 2h28min.
Cet ouvrage décrit et explique les effets pervers du travail sur la vie humaine. L'auteur a passé dix ans à observer et analyser le vécu d'hommes et de femmes dans les entreprises. Il apporte un témoignage approfondi et un éclairage précis sur la souffrance au travail, le stress, et les pressions psychologiques subies par les salariés. Il nous expose tous les effets négatifs générés par les nouvelles organisations où, face au pouvoir économique et financier, l'homme compte si peu.

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Affiche du document S'entraîner à l'entretien de recrutement (même à la dernière minute !) — S'entraîner à l'entretien de recrutement (même à la dernière minute !)
Claude d'Estais
2h03min45
Emploi et carrières
165 pages. Temps de lecture estimé 2h4min.
Lors d'un entretien de recrutement, vous n'avez droit qu'à une chance pour convaincre et faire la différence ! En 60 exercices, cet ouvrage présente les clés pour vous préparer et avoir confiance en vous le jour J. Vous pourrez ainsi intégrer les 7 facteurs de succès d'un entretien et vous entraîner, entre autres, à : construire votre pitch ; 0muscler votre discours et l'adapter aux différentes phases de l'entretien ; renforcer vos points de force et atténuer vos points de faiblesse ; développer les stratégies gagnantes et lever les objections ; déminer les questions soit disant pièges. Avec des matrices à compléter et les 100 questions basiques des recruteurs en fin d'ouvrage, ce guide comporte également des exercices spécifiques pour se positionner à l'international (spécificités des entretiens en contexte nord-américain, en Asie...) ainsi qu'un script détaillé et modulable d'entretien en anglais. Un ouvrage 100% opérationnel à mettre entre toutes les mains ! Comprendre et intégrer les sept facteurs clés du succès Maximiser son impact lors des différentes phases d'un entretien Marquer des points grâce à votre boîte à outils Comprendre et manier les cinq stratégies pour faire la différence Maîtriser les différents types d'entretien et leurs contraintes Gérer l'après-entretien

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Affiche du document 50 erreurs à éviter pour trouver un job — 50 erreurs à éviter pour trouver un job
Benoît Pouydesseau
1h26min15
Emploi et carrières
115 pages. Temps de lecture estimé 1h26min.
Partir perdant avant d’avoir commencé. Envoyer le même CV à tout le monde. Imaginer que l’on sera bon sans entraînement. Négliger l’importance de la tenue. Découvrir son CV en même temps que le recruteur. Ne pas débriefer après ses entretiens… Et si une simple modification de nos comportements face au recruteur suffisait à faire pencher la balance de notre côté ? S’appuyant sur les 50 erreurs les plus fréquentes des candidats, ce livre analyse les comportements menant à l’échec lors d’une recherche d’emploi... et délivre les meilleurs conseils pour s’améliorer, comprendre comment raisonne le recruteur et décrocher un job !

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Affiche du document Le guide du formateur responsable - 101 tableaux de bord, 30 fiches pratiques — Le guide du formateur responsable - 101 tableaux de bord, 30 fiches pratiques
Nathalie Descamps
5h15min00
Emploi et carrières
420 pages. Temps de lecture estimé 5h15min.
La formation professionnelle est la clé de voûte de la vie d’un salarié, tout comme de l’entreprise ! Elle est aujourd’hui au cœur de la stratégie de développement des organisations. Ce livre arrive à point nommé. Il s’agit d’un guide pratique, construit comme un mode d’emploi à l’usage de toute personne voulant transmettre un savoir d’ordre professionnel à des adultes, mais aussi et avant tout d’une boîte à outils complète du formateur responsable. Unique en son genre, il rassemble plus de 101 tableaux de bord et détails pratiques dans une logique opérationnelle. Construit comme une session spécifique de formation de formateurs sur cinq jours, chaque journée est dédiée à un thème majeur dont la première place l’adulte en formation au centre du dispositif. La gestion des compétences et du capital humain est la clé de la survie de l’organisation, dans laquelle formateur et formation occupent une place prépondérante. Ce livre s’inscrit dans l’histoire durable de la formation.

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Affiche du document Recherche d'emploi : secrets de pros — Recherche d'emploi : secrets de pros
Hervé Bommelaer
1h31min30
Emploi et carrières
122 pages. Temps de lecture estimé 1h31min.
Comment vous rendre visible auprès des chasseurs de têtes ? Comment rédiger un CV 3.0 ? Comment bien utiliser les jobboards ? Pourquoi vous propose-t-on des postes « à côté de la plaque » ? Pourquoi être présent sur les réseaux sociaux professionnels ? Et sur LinkedIn en priorité ? Pourquoi vos profils LinkedIn ou Viadeo sont-ils peu visités ? Comment faire partie des premiers résultats de recherche des recruteurs et des chasseurs de têtes ? Comment être plus efficace dans votre réseautage ? Comment trouver vos mots-clés et les utiliser sur les réseaux sociaux ? Comment rester discret vis-à-vis de votre employeur actuel ? Comment faire de vos contacts des chercheurs d’opportunités pour vous ? Ce sont à toutes ces questions, et à bien d’autres encore, que les auteurs répondent pour vous offrir toutes les techniques afin de développer votre réseau efficacement. Vous allez apprendre les meilleures pratiques pour utiliser les médias sociaux, les réseaux sociaux professionnels, LinkedIn et ses nouvelles fonctionnalités, au service de la recherche du job de vos rêves ! Chapitre 1 > Le Réseau Chapitre 2 > LinkedIn pour démarrer Chapitre 3 > LinkedIn pour aller plus loin Chapitre 4 > Twitter Chapitre 5 > Personal Branding Chapitre 6 > Bien utiliser les outils traditionnels Chapitre 7 > Les chasseurs de têtes Chapitre 8 > L’entretien d’embauche Chapitre 9 > Une organisation de pro

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Affiche du document Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case — Comment trouver sa place quand on ne rentre dans aucune case
Sonia Valente
1h46min30
Emploi et carrières
142 pages. Temps de lecture estimé 1h46min.
Vous vous intéressez à des sujets très variés et n'arrivez pas à choisir une voie ? Vous vous ennuyez rapidement ? Vous vous considérez comme moyen en tout ? Vous avez du mal à trouver votre place au travail et votre "carrière" manque de continuité ? Peut-être êtes-vous multipotentiel ! Dans un monde du travail qui évolue à une vitesse folle, avoir un profil polyvalent et des savoir-être comme ceux des multipotentiels s'avère être un atout, aussi bien aux yeux des entreprises que pour l'entrepreneuriat. Ce guide va vous montrer comment construire un chemin professionnel aligné avec votre nature curieuse et touche-à-tout. Découvrez votre fonctionnement de multipotentiel : pourquoi multipotentiel ne veut pas dire être surdoué ? quelles sont vos forces ? Identifiez la direction que vous voulez donner à votre carrière : faites le tri dans vos idées de projets professionnels en trouvant votre motivation profonde, construisez un plan de carrière, choisissez le mode de travail qui vous correspond. Apprivoisez votre multipotentialité au travail : découvrez des outils pour lutter contre l'ennui, la procrastination, la difficulté à communiquer et pour préserver votre santé.

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Affiche du document Mon premier CV : du premier stage au job d'été — Mon premier CV : du premier stage au job d'été
Samya Esteves
1h04min30
Emploi et carrières
86 pages. Temps de lecture estimé 1h04min.
Il n'est pas facile de se lancer dans la rédaction d'un curriculum vitae ou d'une lettre de motivation lorsqu'on n'a pas (ou peu) d'expérience professionnelle. Pourtant, il est important de réussir son premier CV car cela crée une véritable dynamique et une confiance en soi. De plus, la mise à jour annuelle des compétences permet de réfléchir à ses futurs projets scolaires ou professionnels. Dans ce guide pratique, l'auteure vous donne donc toutes les clés pour réussir ces étapes de la vie professionnelle : la construction du CV (se présenter, mettre en avant sa formation et ses compétences, développer ses intérêts et passions...) la construction de la lettre de motivation (savoir à qui on s'adresse, connaître les règles de présentation, bien présenter sa demande...). Mais aussi réaliser un rapport de stage, demander une lettre de recommandation ou encore construire son réseau. Car il n'est jamais trop tôt pour connaître et comprendre les codes du monde de l'entreprise ! De nombreux exemples de CV, lettres de motivation, livrets... sont également fournis !

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Affiche du document Les jeunes et le monde du travail — Les jeunes et le monde du travail
Gérard Regnault
2h45min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
220 pages. Temps de lecture estimé 2h45min.
Au moment où près d'un jeune Français sur quatre se trouve au chômage et où certains recherchent encore un emploi plus d'un an après la fin de leurs études, l'examen des divers aspects permettant de comprendre cette situation et son contexte est important. Cette étude socioéconomique solidement documentée centre ses réflexions sur les valeurs des jeunes, le regard qu'ils portent sur le monde du travail, et sur le regard porté par les cadres et les dirigeants d'entreprises sur les jeunes.

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Affiche du document Chômage senior — Chômage senior
Gérard Plumier
2h42min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
216 pages. Temps de lecture estimé 2h42min.
Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés. Ceux qu'on appelle (un peu vite) les "seniors" sont ainsi poussés dans une véritable impasse. L'entreprise leur tourne le dos, les responsables politiques et syndicaux semblent noyer le poisson, les médias ne diffusent que des informations parcellaires. Ce qui est en cause ici est bien loin de ne concerner qu'une seule génération ; il est urgent que cet ouvrage puisse aider chacun à mieux comprendre cette situation, afin qu'au mur de l'absurdité ne s'ajoute pas celui de l'indifférence.

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Affiche du document Déjouez les pièges des recruteurs — Déjouez les pièges des recruteurs
Christel de Foucault
1h28min30
Emploi et carrières
118 pages. Temps de lecture estimé 1h28min.
Vous êtes à la recherche d'un emploi et vous vous sentez désarmé face aux recruteurs ? C'est normal ! Le recruteur pose des questions gênantes, discrimine, ne rappelle jamais, recherche des clones, n'aime que les diplômes... Autant d'obstacles qu'il est primordial d'anticiper. Qui mieux qu'un ancien recruteur pour vous y aider ? Conçu autour de 80 mises en garde bien senties, ce guide vous permettra de mieux comprendre les recruteurs pour mieux les convaincre... et décrocher un poste. Opérationnel, ludique et sans langue de bois, ce livre permet de faire face à de nombreuses situations, en acquérant de bons réflexes. Quelques exemples : Le recruteur jette les CV de plus d'une page : utilisez un CV court... Le recruteur se plaint de toujours lire les mêmes lettres : osez l'originalité... Le recruteur est moins exigeant au départ : arrivez en premier... Le recruteur vous juge immédiatement : pensez à vos premiers gestes... Étape 1 - Préparez-vous psychologiquement Étape 2 - Préparez-vos outils Étape 3 - Préparez votre parcours Étape 4 - Préparez vos entretiens Étape 5 - Réussissez vos entretiens

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Affiche du document Essaye encore ! — Essaye encore !
Aubry Karine
2h05min15
Emploi et carrières
167 pages. Temps de lecture estimé 2h05min.
Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues ! Comment satisfaire un chef ultra exigeant ? Comment s’investir quand les autres sont démotivés ? Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ? Comment avoir confiance quand les autres en manquent ? Comment mieux vivre les conflits ? Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions. S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné. En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient. Muni de nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet ouvrage s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise. Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.

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Affiche du document L'emploi durable en France — L'emploi durable en France
Paul Trouillas
1h09min00
Emploi et carrières
Youscribe plus
92 pages. Temps de lecture estimé 1h09min.
Les politiques ont des difficultés à analyser le phénomène du chômage et à lui apporter des réponses performantes. Dans le même temps, la France continue à proclamer, dans sa Constitution, le "Droit au Travail". Le plein emploi reste un impératif absolu et doit être pris en charge, au même titre que la santé ou les retraites, pour aboutir à une véritable Sécurité de l'Emploi. L'auteur propose de créer des entreprises conventionnées, aux charges sociales allégées, soumises à des exigences contractuelles d'emploi durable et d'accroissement de l'emploi.

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Affiche du document Rechercher un emploi autrement - Déterminer et appliquer exactement ce que recherchent les employeurs — Rechercher un emploi autrement - Déterminer et appliquer exactement ce que recherchent les employeurs
F. Kimwesa Nsiangani
1h31min30
Emploi et carrières
122 pages. Temps de lecture estimé 1h31min.
Avec cet ouvrage et ses conseils judicieux, faites de votre parcours de recherche d’emploi un véritable projet en déjouant les habituels chausse-trapes. L’expérience de l’auteure, citoyenne du monde, lui a permis de développer une pensée positive et de la décliner dans des conseils inédits. Elle livre ici ses astuces pour optimiser vos recherches. Ce livre poursuit deux objectifs majeurs : • vous donner les outils et exemples pour maximiser vos chances de réussite ; • vous rappeler en leitmotiv votre valeur ajoutée, et vous apprendre à valoriser vos actions, votre savoir-faire au cours de votre recherche, quel que soit le résultat du moment, pour finalement décrocher le job qui vous correspond. Véritable outil de travail avec des illustrations claires et concrètes, cet ouvrage sera un vrai guide pour toute personne désireuse de trouver du travail en France ou dans un autre pays à tradition latine. Adoptez la pensée positive et construisez votre avenir !

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Affiche du document Réussir les tests de sélection — Réussir les tests de sélection
Clothilde Hanoteau
2h12min45
Emploi et carrières
177 pages. Temps de lecture estimé 2h13min.
Comprendre le rôle des tests de sélection dans le processus de recrutement, leur contenu, leur mode d'application ainsi que vos droits, voilà ce que vous offre cet ouvrage pratique, vaste panorama des tests utilisés par les recruteurs. Sous une forme ludique, le recruteur va chercher à tester vos aptitudes professionnelles, mais aussi votre comportement au travail. Cette étape n'est donc pas à sous-estimer : de bons résultats aux tests vous permettront d'améliorer vos perspectives d'embauche. Pour éviter les mauvaises surprises et mettre toutes les chances de votre côté, pour décrocher votre premier poste ou le poste dont vous rêvez depuis longtemps, entraînez-vous ! Familiarisez-vous avec les plus courants d'entre eux : le SOSIE, le PAPI, le 16 PF, le DISC, le BV 16, le D 2000 (tests des dominos), les nouveaux tests de raisonnement et bien d'autres encore. Pour vous aider à optimiser vos performances, à progresser de manière significative, l'évaluation des résultats se trouve à la fin de chaque série de tests. Les tests d'aptitude Les tests de personnalité Les mises en situation professionnelle

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