Documents pour «gestion»

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Affiche du document Edouard, mon pote de droite : Episode 3 : aux manettes

Edouard, mon pote de droite : Episode 3 : aux manettes

De Laurent Cibien

2h54min57

  • Documentaire
  • Faits de société
Durant les trois années où il exerce la fonction de Premier ministre d’Emmanuel Macron, de mai 2017 à juillet 2020, Edouard Philippe raconte au réalisateur Laurent Cibien, son "pote de gauche" rencontré au lycée il y a bientôt 30 ans, sa vie "aux manettes" de Matignon. Ce troisième épisode de la série "Edouard, mon pote de droite" est construit à partir de conversations régulières dans son bureau, d'une liberté de ton permise par l'amitié entre les deux hommes. Après les 6 premiers mois consacrés à l'apprentissage des possibilités et des limites de la fonction, vient le temps des décisions spectaculaires, comme l'arrêt du projet d'aéroport de Notre-Dame-des-Landes ou la limitation de la vitesse à 80 km/h sur les routes nationales. De plus en plus à l'aise, Edouard gagne en confiance. Mais à l'automne 2018, les ennuis s'accumulent : le populaire ministre de l'environnement, Nicolas Hulot, démissionne avec fracas, et surtout une révolte populaire, les Gilets Jaunes, fait vaciller le pouvoir, l'obligeant à reculer. En maniant la carotte des dépenses budgétaires et le bâton de la répression policière, le gouvernement reprend la situation en main, la majorité présidentielle sauve les meubles aux élections européennes de mai 2019 - et Edouard reste à Matignon. Conforté, il s'attaque à un gros morceau : une réforme des retraites très impopulaire, tout en se préparant à faire campagne pour être réélu maire du Havre. Jusqu'à ce qu'un événement inouï survienne : la pandémie de Covid 19 submerge la planète...
 1 crédit
Affiche du document Rouge

Rouge

De Farid Bentoumi

1h25min43

  • Thriller / Polar
Nour vient d'être embauchée comme infirmière dans l'usine chimique où travaille son père, délégué syndical et pivot de l'entreprise depuis toujours. Alors que l'usine est en plein contrôle sanitaire, une journaliste mène l'enquête sur la gestion des déchets. Les deux jeunes femmes vont peu à peu découvrir que cette usine, pilier de l'économie locale, cache bien des secrets. Entre mensonges sur les rejets polluants, dossiers médicaux trafiqués ou accidents dissimulés, Nour va devoir choisir : se taire ou trahir son père pour faire éclater la vérité.
 1 crédit
Affiche du document Qui sauve qui

Qui sauve qui

De Leslie Franke

1h11min44

  • Documentaire
  • Faits de société
Depuis la crise financière de 2007-2010, les responsables politiques créent sans cesse de nouveaux fonds de sauvetage dans le but de sauver des banques "d'importance systémique" et des États "surendettés". Mais qui est véritablement sauvé ? Ce film montre que les banques et leurs créanciers ont réussi à convertir la crise financière en un modèle d'entreprise profitable. La quasi-totalité des citoyens européens sont concernés par les pratiques thématisées dans le film, ne serait-ce que parce que les services sociaux de tous sont réduits, voire abolis. Face à la puissance du marché financier, la seule chance de l'intérêt public c'est que les citoyens prennent conscience qu'il est de leur intérêt d'y voir plus clair, de comprendre les structures et les mécanismes du capitalisme financier. Qui sauve qui ? est un instrument créé à cette fin.
 2 crédits
Affiche du document 68, mon père et les clous

68, mon père et les clous

De Samuel Bigiaoui

1h24min38

  • Documentaire
Ouverte il y a 30 ans, en plein Quartier latin, la quincaillerie de mon père est un haut lieu de sociabilité. C’est aussi l’ancien terrain de jeu de mon enfance. Bricomonge va fermer. À l’heure de l’inventaire et des comptes, j’accompagne mon père dans les derniers moments du magasin. Et je cherche à comprendre ce qui a amené le militant maoïste qu’il était dans les années 1960-1970, intellectuel diplômé, à vendre des clous.
 1 crédit
Affiche du document Atlantic Produce Togo S.A.

Atlantic Produce Togo S.A.

De Penda Houzangbe

1h54min25

  • Documentaire
Atlantic Produce Togo est une entreprise qui produit et exporte des plantes ornementales. Elle est installée dans la zone franche de Lomé. Du fait des avantages qu'elle assure à ses employés, elle est un modèle social au Togo. Lorsqu'elle s’est trouvée au bord de la faillite, Tony, un jeune métis franco-togolais, a décidé de la racheter, pour sauver ce modèle social et les emplois de 90 ouvriers. Cependant la survie d'Atlantic Produce reste précaire. Acculé par les difficultés financières et la pression de ses clients européens, Tony a de plus en plus de mal à garantir les acquis sociaux : remettra-t-il en cause le modèle social qu'il veut préserver ? Rentrera-t-il en conflit avec ceux qu'il est venu aider ?
1 crédit
Affiche du document Paris Centre financier

Paris Centre financier

Gerard AUGUSTIN-NORMAND

55min03

  • Économie
Conférence donnée le 30 octobre 2003 par Gérard AUGUSTIN-NORMAND.
Accès libre
Affiche du document La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise

La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise

Bruno BERTHON

1h24min26

  • Psychologie
  • Gestion des entreprises et services connexes
"À "nouvelle économie", nouveaux modes de relations et de gestion interpersonnelles. Le pouvoir dans l'entreprise.
- Les représentations du pouvoir La hiérarchie / l'autorité ; La prise de décision / la responsabilité ; La carrière
- Les attributs du pouvoir : Symboles du pouvoir ; Rémunérations ; Stock options
- Les variations culturelles Individualisme et ""power distance"", Modèles anglo-saxon, latin et communautaire. Le pouvoir et la gestion des personnes
- Modèles de management Les dimensions structurantes ; La révolution Apple ; Le modèle Start-up
- La perte de confiance à l'égard du management traditionnel L'usure de la technocratie ; La valse des managers
- De gouverner et de diriger ; Le retard sociologique du pouvoir politique ; Les nouvelles priorités
- La nouvelle économie Les Start-up Internet ; Dot.com et dot.corp La loyauté dans l'entreprise
- Le modèle originel ; L'emploi à vie
- Les premières fêlures… et l'explosion L'attrition
- L'impact de la nouvelle économie "" Win the war for talent ""
- Le renversement de la fidélisation, Fidélisation ""achetée"": les Stock options ; Fidélisation ""construite"": une philosophie à définir.
Une transition vers un nouveau modèle de gestion des ressources humaines où un écart circonstanciel temporaire ? "
Accès libre

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